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Conversamos con la ex Ministra del Trabajo y una de las voces claves de la Democracia Cristiana respecto al Proyecto de Reforma Previsional: En general: ¿Cuáles ves como principales piedras de tope respecto a la propuesta presentada por el Gobierno? Lo primero es aclarar que es absolutamente coincidente el diagnóstico que hay respecto del Sistema de Pensiones...

El desconocimiento muchas veces lleva a una mala toma de desiciones y en el Sistema Previsional esto no es una excepción. El problema es que con ello se pierden enormes oportunidades, muchas veces se genera descontento y se afecta la imagen de la empresa. Los trabajadores esperan que su empresa les de más herramientas en materia...

Pensando en aquellas propuestas que seguramente afectan los ámbitos de decisión de los trabajadores de las empresas identificamos 3 ámbitos a tener presente: Entidad que administrará el 4% de aporte del empleador:   Aún es una pregunta cuál será el organismo que administrará el 4% adicional. El punto es que será éste quien establecerá las reglas y...

Los desafíos de rotación laboral que traerá la reforma, tienen que ver principalmente con los mayores incentivos a quedarse trabajando aún cuando ya se haya cumplido la edad legal de jubilar.  De por si, cuando las pensiones son bajas respecto del sueldo acostumbrado, hay resistencia de los colaboradores a dejar de trabajar. Muchas empresas tienen Políticas...

  María Rosa Millán M. Directora Económica y de Gestión Facultad de Medicina UC   La previsión y la jubilación, es fundamental en toda la sociedad, por lo que como empleadores tenemos la obligación de informar y capacitar, y las personas tienen la responsabilidad de saber y conocer todas las características de nuestro Sistema Previsional. Tenemos que trasmitir esa responsabilidad...

  Columna Edmundo Dupré Gerente General, Polla Chilena El espejismo de una pensión “digna” financiada por el Estado, ya lo sufrió gravemente la generación de nuestros padres y lo sufren grandes conglomerados de trabajadores en toda Europa hoy para no hablar del drama en América Latina, donde las promesas en esta dirección benefician, cuando lo hacen, a grupos...

  María Luisa Andueza Gerenta General ACTIVA Una encuesta de opinión y percepción acerca del Sistema de Pensiones realizada por la Comisión Presidencial de Pensiones en 2015, arrojó que el 30% de las personas cree que las bajas pensiones son responsabilidad de los empleadores; mismo porcentaje que expresó que uno de los principales problemas del Sistema de Previsional es...

UNA INTERESANTE ALTERNATIVA PARA AHORRAR CON UN FUERTE BENEFICIO FISCAL Los Depósitos Convenidos fueron creados justamente para permitirle a la persona contar con aportes que le ayudarán a cumplir los requisitos para poder pensionarse anticipadamente. Sobre todo, fueron pensados para que la empresa pueda ponerle fondos a los trabajadores y trabajadoras que, por su actividad laboral (por...

El APV es una de las formas más rentables para ahorrar y mientras más joven los trabajadores y trabajadoras lo partan haciendo, más impacto tendrá en el monto final. Es por eso que es clave que las empresas inculquen la "cultura del ahorro". Más aún en quienes se encuentran empezando su vida laboral activa. Veamos los beneficios...