Beneficios de los Planes de Ahorro para Empleadores en Chile
A diferencia de otros países, la legislación chilena permite que los empleadores puedan implementar planes de ahorro para sus trabajadores, con beneficios directos entregados por el Estado. Estos beneficios están disponibles para todo tipo de trabajadores, sin distinción.
Como empleador, puedes optar por aportar o no a los planes de tus colaboradores. Sin embargo, al implementar planes grupales, siempre tendrás la posibilidad de acceder a costos más bajos y condiciones más favorables, fortaleciendo tu propuesta de valor como empresa.
¿Cómo te ayudamos?
Diseñamos el plan
Formulamos juntos el plan en base a tus objetivos.
Selección de administrador
Apoyo en la selección y negociación con proveedores para establecer condiciones preferenciales.
Te apoyamos en la socialización beneficio y capacitación
Asistimos en la comunicación del beneficio y sus ventajas a colaboradores.
Te acompañamos en el onboarding
Apoyamos en toda la implementación y enrolamiento de los colaboradores.
Apoyo continuo
Durante la vigencia del contrato, bajo la metodología de ahorro Activa.
Agenda una cita directamente en el siguiente calendario
Conversemos
Un equipo cercano y experto, siempre disponible para responder tus necesidades